Moet ik mijn boekhouder ontslaan?
Dat is nu even de vraag.
Het volgende is namelijk het geval.
De gemiddelde Nederlander betaalt op jaarbasis 8.000 euro aan inkomstenbelasting. En ik heb het afgelopen jaar 10.000 euro moeten betalen.
Iets meer dan gemiddeld, maar oké. Valt nog mee te leven, dacht ik.
Maar nu vertelt mijn buurman mij net dat hij over het afgelopen jaar maar 5.000 euro inkomstenbelasting heeft hoeven betalen…
Dat is dus maar de helft van wat ik heb moeten afdragen aan de blauwe-enveloppen-brigade!
Vandaar mijn vraag: moet ik mijn boekhouder hier verantwoordelijk voor houden?
Ik zie je denken…
Is die Mark een beetje aan het doordraaien, ofzo?
Belachelijk om je boekhouder af te rekenen op het aantal euro’s dat jij moet afdragen aan inkomstenbelasting.
Natuurlijk. Je hebt helemaal gelijk. Dat is ook onzin.
Maar waarom vinden we dit wel logisch als het gaat om zieke werknemers…?
Bij belastingen is het duidelijk. Gedurende een jaar verdien je een inkomen en je hebt wat aftrekposten. En omdat ik en mijn buurman niet evenveel verdienen (en andere aftrekposten hebben), betalen wij niet evenveel inkomstenbelasting.
De boekhouder zet alles achteraf keurig op een rijtje. Hij heeft, mits hij zijn werk goed doet, geen invloed op de hoogte van het af te dragen bedrag.
Bij ziekteverzuim zien veel bedrijven dat anders.
Ze stellen een prestatiecontract op met de arbodienst waarin ze de arbodienst afrekenen op de hoogte van het ziekteverzuimpercentage.
Ja.
Natuurlijk een boekhouder bekijkt de zaak helemaal achteraf en de arbodienst/bedrijfsarts is er meer bij betrokken gedurende het proces en heeft dus ietsje meer invloed op de uiteindelijke uitkomst.
Maar 8 van de 10 ziekmeldingen leiden binnen 2 weken tot een hersteldmelding, zonder dat de arbodienst in beeld is geweest.
Meldingsfrequentie? Ga je je bedrijfsarts afrekenen op het feit dat jouw werknemers zich om ieder wissewasje ziekmelden?
Pas als een ziekmelding geaccepteerd is door de leidinggevende, een herstelmelding langer dan een x aantal dagen/weken gaat duren, wordt de bedrijfsarts om een beoordeling gevraagd. Dan pas kan hij laten zien dat hij in staat is goed werk te leveren.
En dan nog.
Als het nou gewoon even tegenzit. Je hebt in één maand tijd 3 mensen met gebroken benen en 2 werknemers die ernstig ziek worden. Ga je dan je arbodienst verantwoordelijk houden voor de stijging in ziekteverzuim?
Wat een onzin
Shit happens.
De bedrijfsarts van de arbodienst moet de arbeidsongeschiktheid van de mensen die bij hem op het spreekuur komen goed beoordelen. Zoals een boekhouder goed moet kunnen optellen en aftrekken. Zolang dat gebeurt hoeft niemand zijn kop te rollen als het verzuim of de belastingdruk stijgt.
Pas als blijkt dat je bedrijfsarts werknemers onterecht ziek thuis laten zitten, dan moet je ingrijpen.
Zoals je ook ingrijpt als blijkt dat je boekhouder opeens niet meer weet dat 1 + 1 = 2
Stop toch met die onzinnige prestatiecontracten. Pak je eigen verantwoordelijkheid als het gaat om de hoogte van je ziekteverzuim. Zolang je niet inziet dat jouw invloed als werkgever stukken groter is dan die van de arbodienst, zie ik het somber in voor de hoogte van jouw verzuimpercentage volgend jaar.
Mark Idzinga, September 2013
Leave a Reply