In 85% van de gevallen is een zieke werknemer binnen 3 weken weer volledig hersteld. Minder dan 1% van alle ziekmeldingen staat na twee jaar nog steeds open en dan heeft de zieke werknemer mogelijk recht op een WIA-uitkering.
Soms is het al heel snel duidelijk dat een werknemer niet terug kan keren in zijn eigen werk. En heel af en toe is het al snel duidelijk dat een werknemer uberhaupt niet meer aan het werk kan. Speciaal voor deze situatie heeft de overheid de vervroegde WIA-aanvraag in het leven geroepen. Maar let op! Je kan deze maar één keer aanvragen en de aanvraag moet aan de volgende eisen voldoen.
1. Je kunt de aanvraag doen vanaf week 13 na de ziekmelding t/m week 68.
2. Er moet sprake zijn van volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid. Volledig wil zeggen arbeidsongeschiktheid voor het eigen werk en door de beperkingen niet in staat om inkomen te verdienen dat minimaal 20% van het oorspronkelijke loon oplevert. Alleen dan komt de werknemer in de 80-100% arbeidsongeschiktheidsklasse en is er sprake van volledige arbeidsongeschiktheid. Duurzaam wil zeggen dat de kans op herstel, dus een afname van de beperkingen, minimaal of uitgesloten is.
3. De volledige, duurzame arbeidsongeschiktheid moet door de bedrijfsarts worden onderschreven.Dus dit wil je zwart op wit in een terugkoppeling/probleemanalyse.
4. De bevindingen van de bedrijfsarts worden onderbouwd door een verklaring van een specialist.Er dient dus medische informatie opgevraagd te worden door de bedrijfsarts bij de specialist alvorens je de aanvraag doet! Deze laatste stap wordt vaak overgeslagen door de bedrijfsarts.
Indien de vervroegde WIA-aanvraag niet voldoet aan één of meerdere van bovenstaande eisen, is je aanvraag kansloos. En nogmaals, je krijgt geen nieuwe kans! Zorg er dus voor dat je rekening houdt met bovenstaande eisen. Alleen bij een toekenning van de aanvraag door UWV ben je vroegtijdig verlost van (onzinnige) reintegratieverplichtingen en wordt de loondoorbetalingsverplichting gedurende de eerste twee jaren van ziekte voor het overgrote deel gecompenseerd.
Mark Idzinga, Oktober 2010
Leave a Reply